為進(jìn)一步落實(shí)河南永和集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建員工與企業(yè)間有效溝通渠道，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，減少流失率，提升員工歸屬感和忠誠(chéng)度，集團(tuán)公司于上周六開(kāi)始，對(duì)集團(tuán)各直屬部門(mén)、各項(xiàng)目部、各分公司員工組織座談會(huì)。
2021年12月4日下午，集團(tuán)公司委托集團(tuán)公司黨支部副書(shū)記/副總經(jīng)理張厚勇、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)助理/辦公室主任夏明珠、人事助理胡蓓在集團(tuán)總部會(huì)議室，先對(duì)總部員工進(jìn)行座談。12月7日上午，赴商城項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)座談，近日座談會(huì)將持續(xù)進(jìn)行中。
通過(guò)面對(duì)面的座談交流，公司廣大員工立足本崗位工作，懷著對(duì)公司的熱愛(ài)，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁意識(shí)，緊緊圍繞促進(jìn)公司良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為公司發(fā)展做哪些貢獻(xiàn)等方面內(nèi)容進(jìn)行深刻思考，根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，提出有助于公司不同層面發(fā)展和變革的行之有效、可操作性的合理化建議，真正做到公司發(fā)展心系員工、員工進(jìn)步依靠公司，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進(jìn)步有效融合。
