公司要發展、要做大、要做強，離不開穩定的人才隊伍，因此公司在發展戰略上將人才儲備作為一項重要任務。

　　5月3日到4日兩天的時間里，主管人事的張部長以及辦公室的秦主任深入到各項目部、拌合站為轉正的新員工簽訂正式的勞動合同。公司的發展不僅僅需要良好的硬件設施、良好的市場機遇、遠大的戰略目光，更需要強有力的人才隊伍。

　　新員工正式勞動合同的簽訂，意味著永和集團又注入了一股新的力量、標志著永和集團得到了更多人的認可，期待著新員工與我們公司的其他工作人員碰撞出強有力的火花，助力永和集團的發展。在先階段市場競爭的實質是人才競爭，相信永和的明天會因為不斷有新人的加入而日益壯大、越來越好！